Fecha:
Martes, 10 Abril 2018 - Martes, 06 Noviembre 2018

Descripción

Diplomado "¿Cómo hacer un diagnóstico organizacional?

Fundamentación
El éxito  y secreto de una buena evaluación es el saber qué se quiere medir y usar un instrumento que mida exactamente eso que se quiere. Para hacer un diagnóstico organizacional, es necesario considerar los tres niveles de una empresa: el individual, el grupal y el organizacional. Saber hacer preguntas, considerar procesos y relaciones; definir instrumentos de evaluación y concentrar los resultados en un reporte; es un proceso que implica un método. Para este diplomado se considerará el modelo de Investigación de la acción, como metodología para llevar acabo un diagnóstico dentro de una empresa.
Dirigido a: Personas dedicadas al área de recursos humanos o afines dentro de las empresas o personas que requieren de hacer diagnósticos de organizaciones para realizar consultoría.
Requisitos que debe cumplir el alumno para la obtención del diploma:
- Acreditar todos los módulos
- Tener como asistencia mínima un 80% a los módulos
- Presentar los trabajos finales de cada módulo
- No tener adeudos
 

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Fecha de inicio: 10 de abril de 2018
Plantel: San Ángel

Objetivo general de aprendizaje
Al finalizar el Diplomado el alumno será capaz de:
Diseñar, aplicar, interpretar y evaluar una evaluación individual, grupal y organizacional con la finalidad de elaborar un diagnóstico de intervención para una empresa. El participante será capaz de elaborar un reporte de integración a partir de las evaluaciones utilizadas.
Diseño y coordinación del diplomado: Doctora Lucía Blanco
Curriculum Vitae Resumido
Se considera una Nutrióloga del Alma. Autora de los Libro: Emprendiendo el camino rumbo a Ser Ejecutivo en la Vida y Humano en el Trabajo y ¡¿Me quieres ver la cara?!. Ha publicado artículos sobre habilidades gerenciales en revistas tanto nacionales como internacionales e impartido conferencias y cursos a nivel internacional. Fue articulista en la revista Expansión y colaboradora en el programa de Televisión “Todo en Casa”, por el canal TVC a través de Cablevisión. Estuvo a cargo del Programa diario “La Cifra Mágica” transmitido por el Canal VIBRA TV. Actualmente es conductora del programa: “Networking Lunch”, en ASTL.tv, por internet. Egresada de la Licenciatura en Psicología por la Universidad Autónoma Metropolitana, cuenta con dos maestrías, una en Administración con especialidad en Finanzas y Mercadotecnia y otra en Dirección Internacional, ambas por el Instituto Tecnológico Autónomo de México. Cuenta con 4 diplomados, el primero en desarrollo gerencial por la Universidad Iberoamericana, el segundo en Selección y Crecimiento de personal  por Psicología y Desarrollo, el tercero en Grafología, por la Asociación Mexicana de Grafología, de donde también es egresada de la especialidad en Grafología en Recursos Humanos y el cuarto en formación como consultor interno. Es Coach Empresarial, certificada por Newfield Consulting y consultora certificada por el CONOCER. Es facilitadora de Biodanza, formada en Argentina; concluyó sus estudios de Doctorado en Ciencias del Desarrollo Humano, en el CIES, en la Ciudad de México, en donde es docente y Coordinadora del área Organizacional en Licenciatura y Maestría (nueva creación).
Además de haber trabajado en la Industria Bancaria, colaboró siete años en la industria de  autoservicio, en áreas de recursos humanos, en operaciones y compras. Se distinguió por ser entrenadora en el programa de cambio de cultura Cifra a Wal-Mart y cuenta con una experiencia de más de 30 años en áreas de Recursos Humanos. Desde 1998 funge como Directora General del despacho de desarrollo personal, laboral y organizacional: LUBLAN CONSULTORES, en donde ha realizado diversos proyectos de capacitación, desarrollo y formación directiva, a través de cursos, autoconocimiento, coaching, equilibrio de vida y acción y nutrición del alma.  Adicionalmente a sus actividades como consultora; cuenta con 35 años de experiencia como docente, fungió como académica de medio tiempo en el ITAM durante 7 años, teniendo a cargo la coordinación del área de concentración de Recursos Humanos en la licenciatura de Administración, además de ser  coordinadora de los Programas de Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Comportamiento Organizacional, en la misma licenciatura. Actualmente imparte clases en diplomados en la Universidad Iberoamericana, en donde es reconocida entre las 30 mejores maestras de la Universidad. También imparte y coordina 2 grupos de Biodanza en la Ciudad de México. Domina los idiomas: Inglés, Francés e italiano; cuenta con estudios básicos de árabe.

Perfil de ingreso
Personas dedicadas al área de recursos humanos o afines dentro de las empresas o personas que requieren de hacer diagnósticos de organizaciones para realizar consultoría. 
  

Ventajas Competitivas o características distintivas del Diplomado
Al término del diplomado, el participante será capaz de :
- Contar con prácticas de aplicación de evaluaciones tanto a sí mismo como a un candidato
- Aplicar, interpretar y elaborar un reporte de diagnóstico organizacional
- Hacer propuestas con base al reporte analizado
- Implementar la metodología de investigación de la acción para la elaboración de un diagnóstico.

Plan de estudios

Módulo Nombre
I INTRODUCCIÓN
I.1. Análisis del puesto. Descripción del puesto.
I.2 Herramientas de Diagnóstico e Investigación de la acción.
I.3 Técnicas de indagación
II. INDIVIDUAL
II.1 Entrevista de diagnóstico
II.2 Histograma
II.3 Uso de pruebas psicométricas para el diagnóstico
III. GRUPAL
III.1 Sociograma
III.2 FIRO-B grupal
III.3 Evaluación 360°
IV. ORGANIZACIONAL
IV.1 Clima Laboral
IV.2 Redes Semánticas
IV.3 Estructura organizacional
V. INTEGRACIÓN
V.1. Análisis y proceso de la información
V.2 Reporte de Integración

Horarios
18:00 a 22:00 hrs

Fechas
Fecha de inicio del diplomado:
10 de abril 2018
Fecha de término: 06 de noviembre 2018
Días de impartición: martes     

Requisitos
Procedimiento:

Para ingresar al diplomado es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
1. Tener estudios profesionales de licenciaturas afines a RH.
2. Laborar en el área de recursos humanos o requerir de hacer diagnósticos
a. Datos Personales
Nombre (s)  Apellidos
Fecha de Nacimiento
Nivel de Estudios Máximo
Escuela de Procedencia
Departamento o área de interés (en RH)
Domicilio
Teléfono
Fax
Correo Electrónico
b. Carta de Motivos
Redactar una carta con los motivos de interés en el diplomado 
c. Responder en otra hoja las siguientes preguntas de forma concisa:
¿Qué beneficios esperas obtener del Diplomado para el desarrollo de tus actividades profesionales?
¿Qué consideras que este diplomado te aportaría, que ningún otro haría?
d. Tener cubiertos inscripción y pagos al día

Inversión y fechas de pago
Inscripción:

Hasta el 21 de febrero inscripción $2400 y 15% de beca en colegiatura.
Hasta 21 de marzo inscripción $2600 y 10% de beca en colegiatura.
Después del 22 de marzo inscripción $2800 y colegiatura $2800 (7 pagos en total).

Sede: Plantel San Ángel

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